Facebook

LinkedIn

 

заявка на подбор
оставить заявку на подбор специалиста
Специалисты и руководители Массовый подбор

Блог

Ежегодный опрос клиентов по планам на развитие, обучение, мотивацию персонала

26.09.2018

В рамках ежегодного опроса наших клиентов о планах на развитие, адаптацию, мотивации персонала, мы попросили их ответить на несколько вопросов. 

Собеседование по Скайпу

30.11.-0001

В последние пять лет Skype, благодаря удобству и универсальности, всё чаще используется работодателями для проведения интервью с соискателями.

Многие кандидаты чувствуют себя некомфортно в условиях Skype-интервью. Особенно, если они проходят его впервые.

В нашей статье Вы найдёте несколько советов, следуя которым будете чувствовать себя на высоте.

Как подготовиться к интервью у работодателя

30.11.-0001

Как известно, первое впечатление нельзя произвести дважды. Поэтому к прохождению интервью нужно готовиться.

В этой статье мы даем некоторые рекомендации нашим соискателям, которые, мы надеемся, помогут им успешно пройти интервью у работодателя.

Тенденции на рынке труда в период с конца 2014г – начала 2016г: спрос на поиск новых сотрудников

30.11.-0001

В рамках новогодней кампании, поздравляя наших любимых клиентов с предстоящими праздниками,  спрашивая о предстоящих планах на подбор персонала, очень часто мы слышали вопрос от HR-менеджеров, руководителей компании о ситуации, которая сложилась на рынке труда в «кризисное время». Мы попытались обобщить некоторые запросы от компаний – наших клиентов и сформулировали тему, которая легла в основу данной статьи.

Работодателям о соискателях: мир глазами кандидата

30.11.-0001

Практически любое кадровое агентство пропускает через себя массу соискателей, претендующих на самые разные вакансии. Как правило, кандидаты по понятным причинам раскрывают больше личной информации именно в агентстве, нежели у работодателя. А это позволяет сотрудникам рекрутинговой компании заглянуть «по ту сторону баррикад», увидеть рынок труда глазами соискателя, проанализировать ситуацию, выявить общие тенденции и сделать выводы.

Международный марафон рекрутеров. Традиции и инновации

30.11.-0001

Новые экономические условия так или иначе заставляют участников рынка искать новые инструменты ведения бизнеса. Это касается не только рынка товаров, производства, но и рынка услуг. А так как рынок рекрутинговых услуг, подбора персонала напрямую зависит и чутко реагирует на все изменения в экономике, то здесь также возникают новые реалии и веяния.

10 нестандартных, но очень полезных советов для соискателей

30.11.-0001

У Вас наступил новый этап в жизни? Вы в поисках работы? Наверняка вы слышали призывы «следуй за своей мечтой», «используйте своё окружение», «приведите в порядок резюме», «готовьтесь к интервью дома», «встречают по одежке…» и многие другие популярные фразы.

Актуальные тенденции развития рынка труда в фармацевтической отрасли на 2016 год

30.11.-0001

Исследование международной рекрутинговой компании HaysLifeSciencesSalaryGuide 2016 подтверждает спрос на специалистов по маркетингу и продажам в фармацевтической отрасли. В исследовании приняли участие 1250 профессионалов и 50 работодателей, чей бизнес связан с фармацевтикой. На основе мнений опрошенных,  эксперты Hays сделали свои прогнозы для российского рынка, составили список рекомендаций работодателям и соискателям.

© Кадровое агентство Cloudberry, 2018

WebCanape - быстрое создание сайтов и продвижение

Главная | Карта сайта | Обратная связь

Москва, Варшавское шоссе, 26
E-mail: info@cloudberry.ru
Телефон: +7 (495) 760-22-42