Деловая этика

Мы неукоснительно соблюдаем этический кодекс и придерживаемся единых стандартов качества услуг по подбору персонала:

• Обеспечиваем конфиденциальность информации, полученной от кандидатов и заказчиков.
• Не допускаем разглашения информации, которая может причинить какой-либо вред кандидату или заказчику, используем данную информацию исключительно в процессе оказания рекрутинговой услуги.
• Принимаем к исполнению заказы в том случае, если мы уверены, что способны их выполнить. Информируем заказчика об обстоятельствах, которые могут препятствовать качественному выполнению заказа.
• Не принимаем от кандидатов вознаграждение за их трудоустройство.
• Проводим процедуру проверки рекомендаций таким образом, чтобы ни в коем случае не ухудшить положение кандидата на настоящем месте работы.
• Не допускаем дискриминации по расовым, национальным, религиозным, половым или политическим признакам и руководствуемся только профессиональными и психологическими требованиями заказчика.
• При оценке кандидатов придерживаемся принципов независимости и объективности и не применяем никаких специальных методов оценки и обследования кандидатов, не получив на то их согласие.
• Не привлекаем ранее устроенных сотрудников компании клиента для участия в других конкурсах в течение оговоренного срока со времени выполнения заказа.
• Понятно и четко договариваемся с клиентом о том, какая информация о его вакансии и компании может быть раскрыта, — а какая нет.
• Не занимаемся целенаправленным переманиванием сотрудников компаний-клиентов во время работы над заказами других клиентов.
• Представляем клиенту только резюме тех соискателей, которые прошли интервью в кадровом агентстве.