- Формирование заявки
Обсуждение технического задания совместно с заказчиком: место позиции в структуре компании, задачи, которые будет решать сотрудник, обязанности, полномочия.
- Формирования профиля
Формирование профиля должности на основе ТЗ, составление расширенного списка компаний, сотрудники которых наиболее интересны заказчику.
- Сбор информации
Исследование отрасли, подбор подходящих по профилю сотрудников из сформированного списка компаний, предоставление Longlist кандидатов на рассмотрение и согласование заказчику, утверждение заказчиком нескольких кандидатур.
- Проведение интервью
Проведение консультантами интервью с кандидатами, готовыми рассмотреть предложение.
- Предоставление заказчику резюме отобранных кандидатов
После проведения личной встречи заказчику предоставляются резюме кандидатов с расширенными комментариями консультанта.
- Встреча клиента с кандидатами
Организация и координация всех этапов переговоров
- Подписание Job Offer с кандидатом
Подписание Job offer с кандидатом, согласование даты выхода, контроль выхода кандидата на работу.
- Оплата услуг
На основании подготовленных закрывающих документов, клиент оплачивает услуги агентства в течение 5 банковских дней с момента выхода кандидата на работу
- Сопровождение клиента
В течение испытательного срока мы поддерживаем связь с клиентом и контролируем процесс адаптации устроенного сотрудника. В случае, если сотрудник не прошел испытательный срок, мы гарантируем своим клиентам бесплатную замену устроенного нами кандидата.