Анализ заработных плат

Анализ заработных плат — это важный инструмент, позволяющий собрать необходимую информацию для расчёта уровня материального вознаграждения в компании, разработки стратегии удержания и систем мотивации.

Когда необходим анализ заработных плат?

в компании открывается новая позиция
компания пересматривает систему мотивации сотрудников
в компании планируется реструктуризация и ротация персонала
компания решила обратиться к технологии поиска executive search, head hunting

Исследование позволяет выяснить несколько диапазонов заработных плат, которые отражают нижний, средний и верхний уровни оплаты по рынку для специалиста с определенным функционалом.

Объект исследования:

ежемесячный оклад (gross)
ежемесячный бонус
совокупный ежемесячный доход (оклад с учётом ежемесячного бонуса)
наличие/отсутствие расширенного социального пакета

Критерии выборки:

экономическая сфера, направление рынка
география исследования
размер компании

Методы исследования:

опрос кандидатов, находящихся на открытом рынке
опрос сотрудников конкурирующих компаний
анализ аналогичных заявок, поступающих в работу от заказчиков
анализ предложений от компаний, в том числе от компаний-конкурентов
экспертные знания консультантов, работающих на данном направлении рынка

Стоимость и условия:

Анализ заработной платы линейного специалиста (1 позиция) — 10000 рублей
Анализ заработной платы топовых позиций — 15000 рублей
Условия оплаты услуг — 100% предоплата
Срок исполнения — до 7 дней (по одной позиции)

Технология взаимодействия:

Заказ услуги «Анализ заработных плат»
Обсуждение задач с консультантом
Заключение договора, внесение предоплаты
Проведение анализа в течение установленного срока
Предоставление отчёта и рекомендаций (по требованию) заказчику со стороны агентства
Подписание закрывающих документов