Компания - производитель измерительного и аналитического оборудования.
Технология: традиционный рекрутинг.
Проект выполнен за 2 месяца, в компанию было представлено 3 кандидата. Один из кандидатов прошел 2 этапа собеседования, приступил к работе и успешно прошел испытательный срок.