Представительство тайваньской компании-производителя промышленных встраиваемых компьютеров
Достаточно узкий рынок, на вакансию рассматривались кандидаты, которые имеют сочетание сильного технического специалиста и успешного коммерсанта, высокие требования к знанию английского языка. Сложность состояла также в том, что руководство компании территориально находится в Тайване, кандидат должен был пройти многоэтапное интервью по скайпу.
Заказчику предоставлено 4 кандидата, один из которых прошёл 3 интервью с заказчиком и вышел на работу в компанию. В качестве технологии поиска использовался классический рекрутинг.