Российское представительство японской компании-производителя в области разработки решений, производства и продажи автоматизированных систем управления технологическим процессом
Технология: традиционный рекрутинг.
Проект выполнен за 4 месяца. В компанию были направлены 10 кандидатов, отвечающих требованиям вакансии. Кандидаты прошли ряд многоступенчатых собеседований в компании. Двое наиболее успешных получили предложение и приступили к работе.