Директор IT-департамента

Российская компания-дистрибьютор электротехнического оборудования.

• Высшее профильное образование.
• Умение видеть общую картину бизнеса и роль ИТ в ней.
• Опыт руководства ИТ подразделения, налаживания бизнес-процессов от 3 лет.
• Опыт внедрения и управления ИТ проектами.
• Знание рынка серверного оборудования и ПО.
• Опыт администрирования продуктов Microsoft (Windows Server 2008/2012, SQL Server 2008/2012, Hyper-V, Exchange 2010, System Center 2012).
• Опыт работы с кластерами Windows.
• Знание принципов работы сетей и межсетевой маршрутизации.
• Желательно опыт администрирования оборудования Cisco.
• Знание скриптовых языков JScript, VBA.
• Английский — свободный обязательно.

Необходимо было найти человека, который наряду с навыками и опытом руководителя, готов «работать руками», т.к структура ИТ- отдела небольшая. Кроме этого, особые требования были к личностным качествам кандидата – он должен был обладать высокими коммуникативными навыками для выстраивания конструктивных взаимоотношений с другими подразделениями компании.

В компанию было предоставлено 8 кандидатов, 2 человека были выбраны на финальное интервью, одному из них сделано предложение о работе.