Какие социальные сети используются соискатели в поисках работы

Не все социальные сети полезны при поиске работы

Рекрутинговая платформа Jobvite опубликовала результаты Job Seeker Nation Study — национального исследования соискателей по итогам 2015 года.

Помогают ли социальные сети в поиске работы?

Результаты опросов показали:

• 67% соискателей, используя социальные сети, в первую очередь обращаются к Facebook,
• 45% — к Twitter,
• 40% — к LinkedIin.

К «большой тройке» постепенно присоединяются другие компании: так, около 31% кандидатов указали, что также используют Instagram, 25% посещают Pinterest, 17% — Snapchat.

Около 31% соискателей признаются, что склонны преувеличивать свои навыки в ходе поиска работы в Twitter.

27% кандидатов склонны указывать в Facebook ложную информацию о своих служебных полномочиях. Причем мужчины делают это в два раза чаще, чем женщины.

47% соискателей использовали в процессе поиска работы мобильные устройства.

Согласно другим исследованиям Job Seeker Nation Study:

• 45% соискателей вполне удовлетворены нынешним местом работы, но при этом ищут новые возможности.
• 50% трудоустроенных работников относятся к своему настоящему месту работы как начальному уровню или ступеньке на пути к более высокой цели. Причем этот показатель вырастает до 71% для лиц в возрастном диапазоне от 18 до 29 лет.
• 79% рекрутеров находят сотрудников через LinkedIn, несмотря на то, что он значительно проигрывает по популярности Facebook.