Российское отделение известного европейского концерна, производитель оборудования для нужд энергетики, IT, телекоммуникаций
Технология: традиционный рекрутинг.
Проект выполнен за 2 месяца. В компанию были предоставлены 5 резюме. 4 кандидатов прошли многоэтапное собеседование. Один из них приступил к работе и успешно работает в компании.