Расширенный анализ мотивационной составляющей

В основе нашего опросника лежат разработки международной консалтинговой компании CEB`s SHL Talent Measurement Solutions, хорошо известной на российском рынке.
Сертификат международной компании даёт право консультантам Cloudberry проводить психометрическое тестирование и на основании результатов делать рекомендательные заключения.
Мотивационный опросник может быть полезен как компаниям-работодателям, так и соискателям.

  1. Оценка финальных кандидатов

Тестирование поможет сделать выбор среди нескольких успешных кандидатов. Результаты опросника будут отражать ожидания кандидата. Их вы можете соотнести с внутренними возможностями компании.

  1. Внедрение управленческой политики внутри компании, разработки решений HiPo

Психометрическое тестирование рабочих групп, команды позволит оценить потребности наиболее ценных сотрудников в обучении, профессиональном карьерном росте. Кроме того, результаты тестирования отдельных подразделений компании помогает выявить основные точки роста и развития управленческой политики. Это даёт широкие возможности для точечного применения материальных и нематериальных стимулов удержания сотрудников и повышения эффективности труда. Например, в результате тестирования вы выяснили, что для большинства сотрудников того или иного отдела значимым фактором мотивации является потребность в обучении. Таким образом, Вы сможете без сомнений заложить обучение в бюджет, и быть уверенным, что данные траты не бесполезны, а принесут реальное повышение эффективности сотрудников, и, как следствие, увеличится прибыль компании.

  1. Формирование команды под проект

От сплочённости группы зависит успешная реализация проекта. И если под проект создаётся новая группа, важно подобрать сотрудников, которые смогут работать в тесной связке, будут иметь примерно схожие приоритеты. Использование мотивационного опросника в данном случае существенно повышает шансы собрать под решение задачи, действительно, единомышленников, людей, работающих «на одной волне».

Технология проведения тестирования:

Оказывая услугу организации проведения мотивационного опросника,  мы выступаем как Сертифицированный пользователь Консалтингового бюро SHL.

Описание процедуры оценки в режиме Сертифицированного пользователя:

  • Согласование количества кандидатов.
  • Выбор и согласование языка отчетов по результатам оценки.
  • Согласование финальной стоимости тестирования.
  • Заключение договора и/или выставление счета.
  • Поступление оплаты.
  • Сертифицированный пользователь получает сведения о кандидатах: ФИО, е-мейл, телефоны, должности кандидатов и направляет в консалтинговое бюро SHL.
  • Консалтинговое Бюро формирует в он-лайн системе электронные ссылки для заполнения Мотивационного опросника кандидатами.
  • Отправляет ссылки кандидатам (копии Заказчику).
  • Кандидат заходит по ссылке в систему и заполняет Мотивационный опросник.
  • Консалтинговое Бюро SHL обрабатывает результаты, формирует профиль (отчёт) для Сертифицированного пользователя, отправляет профиль (отчёт) Сертифицированному Заказчику.

Стоимость оценки:

Оплата взимается только за предоставленные отчеты (отправка ссылок, консультации и организация тестирования - бесплатно)
Стоимость 1 отчета на 1 кандидата на 1 языке  = 2500 рублей

* Перед заказом услуги Вы можете ознакомиться с примером отчёта, отправив нам запрос на электронную почту info@cloudberry.ru, либо позвонив по телефону: +7 (495) 760-22-42

© Кадровое агентство Cloudberry, 2017

WebCanape - быстрое создание сайтов и продвижение

Главная | Карта сайта | Обратная связь

Москва, Варшавское шоссе, 26
E-mail: info@cloudberry.ru
Телефон: +7 (495) 760-22-42