Facebook

LinkedIn

 

заявка на подбор
оставить заявку на подбор специалиста
Специалисты и руководители Массовый подбор

Массовый подбор

Кадровое агентство «Cloudberry» работает на рынке подбора и оценки персонала с 2014г.

Одним из приоритетных направлений является направление «Массового подбора персонала».

Мы владеем всеми ресурсами и технологиями в подборе массового персонала по следующим направлениям:

  • HoReCa
  • Retail, сетевая розница
  • Индустрия красоты
  • Банковская и страховая сфера
  • Телемаркетинг
  • Транспорт, логистика, курьерские услуги
  • Производства

Мы предлагаем:

  • полный цикл по проекту подбора массового персонала
  • организацию потока кандидатов путём подключения нашего call – центра

Наша экспертиза в массовом подборе

  • Своя база кандидатов

    Позволяет сделать качественную выборку, учитывающую прогноз доходимости кандидата,

  • Разгоняем воронку продаж до 10000 человек за проект

    Прозрачная отчётность на каждом этапе. Составляем медиаплан и принимаем в обработку входящий трафик

    Скрининг всех резюме, доступных в интернете. Работа по соц.сетям и реферальному рекрутингу

  • Закрываем 30 -120 вакансий за проект.

    Срок реализации проекта в зависимости от пропускной возможности компании занимает от недели до одного месяца

  • Важные показатели

    Входящий поток кандидатов показывает эффективность вашей рекламы. Наш исходящий поиск показывает насколько ваше предложение по работе интересно для ваших целевых кандидатов

Работая с нами, Вы получаете:

  • Персонального менеджера проекта, координацию проекта от начала до сдачи проекта
  • Доступ к нашей базе кандидатов
  • Резюме без дубликатов
  • Автоматизированный процесс подбора, позволяющий генерить большой трафик кандидатов
  • Регулярную отчётность, что позволяет Заказчику следить за ходом выполнения проекта в режиме реального времени

Пример воронки рекрутинга

Этапы работы

Оплата и стоимость услуг

  1. В связи с высокими затратами при запуске проект клиент перечисляет предоплату в размере 50% от предварительного бюджета. Итоговый расчет происходит с учетом авансируемой суммы. Если при окончании проекта фактическая сумма меньше авансируемой, разница возвращается клиенту.
  2. Выставление актов и счетов за оказанные услуги происходят на еженедельной основе, если срок реализации проекта превышает 2 недели (подготовительная неделя для запуска проекта не учитывается).

Мы предлагаем Вам самостоятельно выбрать схему оплаты услуг из предложенных вариантов.

Вариант 1. Оплата за каждого дошедшего кандидата.

Стоимость за каждого дошедшего на встречу кандидата - 1500 - 3000 рублей.

Вариант 2. Оплата за каждого оформившегося кандидата.

Стоимость каждого принятого на работу кандидата составляет от 10 000 до 15 000 рублей (в зависимости от вакансии и количества необходимых сотрудников)

Условия по каждому проекту обсуждаются индивидуально и зависят от:

  • уровня вакансии
  • количества позиций
  • сроков закрытия

Вариант 3. Оплата за работу call – центра

Заказчик оплачивает количество звонков, стоимость рассчитывается с учётом задач, которые реализуются в процессе разговора с кандидатом.

оставить заявку на Массовый подбор

© Кадровое агентство Cloudberry, 2018

WebCanape - быстрое создание сайтов и продвижение

Главная | Карта сайта | Обратная связь

Москва, Варшавское шоссе, 26
E-mail: info@cloudberry.ru
Телефон: +7 (495) 760-22-42